Možná právě vy patříte k maminkám či tatínkům, kterým se blíží konec rodičovské dovolené a s ním i návrat do zaměstnání. Možná se budete vracet ke svému dosavadnímu zaměstnavateli, anebo také ne. Chcete či musíte udělat změnu a najít si „něco nového“. A právě pro vás jsme připravili článek, ve kterém se dozvíte, jak napsat životopis a motivační dopis, jak se správně připravit na přijímací pohovor a mnoho dalších tipů a rad.
Prvním krokem je rozmyslet si, jakou práci vlastně hledáte (co by vás bavilo), respektive pro kterou máte předpoklady, vzdělání a další potřebné dovednosti. Určitě stojí zato vynaložit čas a projít si nabídky práce na internetu. Samozřejmě každý region má své specifika, a tak se může stát, že zaměstnání, které by se vám líbilo ze všeho nejvíce, na trhu práce není. Určitě se ale vyplatí hledat a odpovědět i na inzeráty, které nesplňují vaše požadavky na sto procent. Sami pak uvidíte (například při přijímacím pohovoru), zda pro vás tato pozice přichází v úvahu či nikoliv, eventuelně jaké jsou další možnosti v rámci firmy.
Napsání životopisu a průvodního (motivačního) dopisu je třeba věnovat dostatek času. Žadatel o práci by si měl uvědomit, že právě tyto dokumenty mohou rozhodnout o případném úspěchu či neúspěchu. Životopis a průvodní dopis je prvním kontaktem s možným zaměstnavatelem, a má proto učinit co nejlepší první dojem.
Jak vytvořit životopis: životopis by měl být nejen stručný a přehledný, ale má na první pohled vypadat dobře. V životopisu se uvádějí následující informace: osobní údaje (titul, jméno, příjmení, adresa, kontakt – telefon + email, popřípadě datum narození či věk – tyto údaje jsou vždy ke zvážení), vzdělání (od nejvyššího dosaženého – uvádí se, kdy žadatel na škole studoval, jméno školy, obor. Je možné uvést další informace, které jsou relevantní k dané pracovní pozici), zaměstnání/praxe/pracovní zkušenosti (opět se řadí sestupně, tedy od současného respektive posledního zaměstnavatele. Uvádí se odkdy – dokdy byl žadatel zaměstnán, jméno firmy, pracovní pozice, možno i náplň práce), další znalosti a dovednosti (vyplňuje se s přihlédnutím k požadavkům v inzerátu – například řidičský průkaz, práce na PC, jazyky, psaní na stroji,….). Do životopisu je možné uvést i reference – například váš nadřízený (nezapomeňte vždy danou osobu dopředu kontaktovat a domluvit se s ní, že je ochotna vám případně poskytnout dobré reference).
Životopis je vždy přílohou e-mailu.
Jak napsat průvodní (motivační) dopis: dopis by opět měl být stručný. Důležité je uvést, na jakou pozici se v dané firmě hlásíte, kde jste inzerát našel/našla, proč máte o pracovní pozici zájem, vyzdvihnout své předpoklady pro tuto práci (tedy proč právě vy jste ta správná osoba).
Průvodní (motivační) dopis bude tvořit „tělo“ e-mailu.
Tip: Vzory životopisu i průvodního/motivačního dopisu lze nalézt na internetu.
Jestliže jste firmu zaujali životopisem, pozve vás k přijímacímu pohovoru. Na toto setkání je třeba se pořádně připravit. Důležité je, abyste učinili dobrý první dojem.
Začněte tedy volbou vhodného oblečení. Záleží na tom, o jakou pozici se ucházíte a také na firemní kultuře (na formu oblečení se personalisty dopředu můžete zeptat). Každopádně je dobré volit střídmé oblečení (určitě nejsou vhodné výrazné barvy), ve kterém se ale budete cítit dobře a pohodlně. Žena zpravidla nic nezkazí kostýmem s halenkou (někdy jsou dostačující kalhoty/sukně s halenkou/svetrem), muž oblekem (v některých případech kalhoty s košilí/kravatou a svetrem). Nevhodné je sportovní oblečení, džíny, mikiny. Asi není třeba zdůrazňovat, že oděv musí být čistý, nepomačkaný. Důležitá „drobnost“ – pozor na obuv – nemělo by se jednat o sportovní obuv a musí být vždy vyčištěná.
Zásada číslo jedna – na pohovor přijďte vždy včas. Je třeba počítat se zpožděním dopravního prostředku a dalšími nepříjemnostmi. Před setkáním s budoucím zaměstnavatelem budete zřejmě nervózní, a proto je třeba mít dostatek času na včasný příchod, úpravu na toaletě a „vydýchání se“. Před samotnou schůzkou nezapomeňte vypnout mobilní telefon.
Pár tipů na setkání s personalistou či jiným zástupcem firmy:
Odpověď si promyslete (rychlé odpovědi na nepříjemné či složité dotazy mohou působit nevěrohodně).
Existuje seznam dotazů, které vám s větší či menší pravděpodobností personalista či jiný zástupce firmy položí. Je dobré si dopředu připravit odpovědi na tyto otázky. Zřejmě budete požádáni, abyste řekli něco o sobě, dosavadní praxi, zaměstnavateli. Můžete být tázáni na důvod změny zaměstnání, vašeho nadřízeného, proč jste si vybral právě tuto práci/firmu, na vaše silné a slabé stránky, zájmy a další. Samozřejmě se vám může stát, že dostanete i velmi obtížnou otázku typu: „Popište situaci, kterou byste řešil lépe /kdy jste zklamal“, „Řekněte mi slabé stránky vašeho nadřízeného“, „Jak řešíte konflikty“ a další.
Na konci pohovoru může žadatel o práci položit dotazy, které ho ve spojení s firmou či nabízenou pozicí zajímají. Poté bude upřesněno, jakým způsobem bude žadatel o výsledku pohovoru informován.
Přijímací pohovor je pro mnoho lidí stresová záležitost. Určitě se proto vyplatí se na něj co nejvíce připravit – promyslet si odpovědi na časté i méně časté otázky, zjistit dostupné informace o firmě, vybrat si vhodné oblečení, přijít včas…
Chcete-li si přijímací pohovor vyzkoušet nanečisto, nabízí se na toto téma i kurzy. Velmi zajímavou možností jsou kurzy pořádané v rámci Projektu bezplatného vzdělávání. Více nalenete v našem článku zde.
Asi se shodneme na tom, že práce, respektive zaměstnání hraje v životě člověka významnou roli a v pomyslném žebříčku hodnot...
