Některé matky k tomu vedou finanční pohnutky, jiné jenom nechtějí ztratit kontakt se svým oborem i širším okruhem přátel a známých v zaměstnání. Práce při mateřské, respektive rodičovské dovolené skýtá ale nejednu překážku. Jak se i s malým dítětem zapojit do pracovního procesu?
Právě tuto otázku si zřejmě klade nejeden rodič. A s odpovědí na ni vám poradí pracovní portál Flek.cz.
Zní to možná trochu ošklivě, ale je to jednoduše pravda. Základní a zásadní otázkou je, kam s dítětem. Od roku 2012 už neplatí přísná pravidla pro umísťování dětí do předškolních zařízení – na rodičovský příspěvek má nárok i takový rodič, který své dítě ve věku 2 a více let umístí do jeslí, nebo školky, a to po neomezenou dobu. Pro nejmladší děti platí limit 46 hodin měsíčně v jeslích.
Foto: Partner článkuAčkoliv to tak nevypadá, i při mateřské a rodičovské není rodič zákonem při vykonávání práce takřka vůbec omezen. Platí jen dvě podmínky – nesmí vykonávat stejnou práci pro stejného zaměstnavatele, jako před nástupem na mateřskou, jinak přijde o rodičovský příspěvek. Druhá podmínka zamezuje osobám, které si platily nemocenské pojištění jako OSVČ, dále pracovat jako OSVČ.
Péče o dítě, i když třeba chodí do jeslí, či školky, není vůbec snadná. Proč se ještě snažit pracovat? Žena může být s jedním dítětem doma téměř 5 let, se dvěma i výrazně déle, to je šílená spousta času, po které je zařazení do pracovního procesu velmi složité. Mnoho matek si navíc po opuštění role matky na plný úvazek hledá práci novou, což je s tímto několikaletým výpadkem často nemožné a nesejde na tom, jestli hledají práci v Praze, kde je vždy poměrně hodně volných míst, nebo v zapadlých koutech republiky.
(Partnerský příspěvek.)