Jaké (ne)výhody má práce z domova

Sen mnoha lidí: pracovat z domova. Jenže představy a realita se mohou někdy hodně lišit a práce z domova nemusí být tím, co si člověk představoval. Právě naopak. Je třeba se smířit s tím, že tento způsob práce není pro každého. Tzv. home office klade značné nároky nejen na zaměstnance, ale přizpůsobit se musí i rodina. Na druhou stranu s sebou práce z domova přináší i řadu výhod. Jak si tedy práci z domova zorganizovat tak, aby byla pro člověka skutečným benefitem? Tak nejen na tuto otázku vám odpovíme v našem dnešním příspěvku. Příjemné čtení.

Výhody práce z domova pro zaměstnance

• 
  Foto: StartupStockPhotos / Pixabay.comMožnost naplánovat si pracovní dobu dle svých potřeb
• Úspora cesty do/z práce
• Klid na práci; pohodlí
• Bez nutnosti stýkat se s kolegy, kteří nepatří mezi oblíbence
• Úspora výdajů za oblečení a za dopravu
• Snadnější skloubení práce, rodiny a volnočasových aktivit

Nevýhody práce z domova

Práce z domova zní lákavě, ale je třeba si uvědomit, že všechno má svá pro a proti. Jaké nevýhody má tedy práce z domova?

• Nedostatek kontaktů se spolupracovníky
• Méně možností konzultovat problémy s kolegy
• Možný stres, pokud se člověk nepřinutí plnit pracovní plán, popřípadě se mu úkol nedaří splnit
• Člověk z práce vlastně nikdy neodchází (má ji stále doma)
• Možné vyrušování rodinou, rozptylování se
• Zvýšení nákladů na provoz domácnosti

Výhody práce z domova pro zaměstnavatele

• Snížení nákladů
• Významný benefit pro zaměstnance – díky tomuto benefitu je možné nalákat zaměstnance, kteří by si jako svého zaměstnavatele vybrali konkurenci
• Zvýšení prestiže

Práce z domova je jen pro někoho

Práce z domova samozřejmě není vhodná pro každého. Vždy záleží na konkrétní profesi a samozřejmě také na konkrétním člověku. Na první pohled může práce z domova vypadat jako ideál, ale je třeba si uvědomit, že vyžaduje:

• Samostatnost
• Rozhodnost, respektive schopnost samostatně se rozhodovat
• Disciplínu; schopnost sebeřízení
• Schopnost zorganizovat si čas
• Motivaci
• Schopnost pracovat sám/bez lidí a zároveň udržet si kontakty s vedoucím a s kolegy

Příprava na práci z domova

• Vytvořit si příjemné pracovní prostředí/pracovní prostor
• Nastavit si pravidelný rytmus a pevný časový/pracovní plán; nezapomeňte na pravidelné přestávky, pauzu na oběd a podobně
• Práce musí být v „pracovní“ době prioritou
• Rodina musí respektovat práci z domova; v čase, který člověk věnuje práci je třeba zajistit péči o děti

Závěr

Jaký je váš názor na práci z domova? Chtěli byste pracovat z domova, anebo je to možnost, která vás vůbec neláká? Kolik dní v týdnu byste takto chtěli pracovat doma a kolik docházet do zaměstnání? Domníváte se, že toho člověk udělá doma více či méně? Klade dle vašeho názoru tento způsob práce větší nároky na zaměstnance i zaměstnavatele? Má podle vás tzv. home office i nějaké nevýhody? Máte ve svém okolí někoho, kdo pracuje z domova? Vyhovuje mu tento způsob práce? Podělte se s ostatními o své názory, rady a zkušenosti.