Ošetřovné – kdy a jakým způsobem lze čerpat

Situaci, kdy dítě onemocní a musí zůstat doma, znají všichni rodiče. Chodí-li do práce a nemají nikoho, kdo by jim potomka pohlídal, pak musí řešit, jak vše zařídí. Pokud zůstanou s nemocným dítětem doma, pak mají dle Zákona o nemocenském pojištění nárok na jednu z dávek nemocenského pojištění, na tzv. ošetřovné. A právě na toto téma bude náš dnešní příspěvek. Příjemné čtení.

Ošetřovné

Jedná se o dávku nemocenského pojištění.

Je poskytována v následujících případech:

1. 
   zdroj: OpenImageBank.comPečuje-li zaměstnanec o své dítě mladší 10 let, které je nemocné či utrpělo úraz
2. Pečuje-li zaměstnanec o své dítě starší 10 let, které je nemocné či utrpělo úraz – v tomto případě o potřebě ošetřování rozhodne ošetřující lékař
3. Ošetřuje-li zaměstnanec člena domácnosti (trvale spolu žijí, společně uhrazují náklady na své potřeby), který je nemocný či utrpěl úraz a jehož zdravotní stav ošetřování jinou osobou dle názoru lékaře vyžaduje
4. Pečuje-li zaměstnanec o zdravé dítě mladší 10 let, a to tehdy:

• pokud bylo školské nebo dětské zařízení, které dítě navštěvuje uzavřeno pro nepředvídanou událost (např. havárie, epidemie, přírodní katastrofy)
• byla-li dítěti nařízena karanténa
• pokud osoba, která jinak o dítě pečuje, sama onemocněla

Podmínka pro nárok na dávku: zaměstnanec žije s ošetřovanou osobou ve společné domácnosti. Výjimkou je péče rodiče o dítě – v tomto případě má nárok na dávku i rodič, který s dítětem nežije ve společné domácnosti (do deseti let věku dítěte automaticky, u staršího dítěte je třeba doložit čestné prohlášení, že bylo dítě soudem svěřeno do společné či střídavé péče obou rodičů + rozhodnutí lékaře o potřebě ošetřování).

Délka a způsob poskytování dávky

• ošetřovné se poskytuje maximálně po dobu 9 kalendářních dnů (vyplácí se i za soboty, neděle, svátky). Jinak je to u osamělých zaměstnanců, tam se poskytuje dávka až po dobu 16 kalendářních dnů
• rodiče se mohou v ošetřování jednou vystřídat

Výše ošetřovného

Ošetřovné se počítá stejně jako nemocenská. Jeho výše činí 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu za kalendářní den.

Od 1.1.2014 redukční hranice činí:

1. redukční hranice 865 Kč

2. redukční hranice 1298 Kč

3. redukční hranice 2595 Kč

Kalkulačka

Zde naleznete kalkulačku pro výpočet dávky.

Kdo nemá nárok na ošetřovné

Nárok na ošetřovné nemají:

• osoby samostatně výdělečně činné
• zaměstnanci pracující na základě dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce
• zaměstnanec, pokud jiná osoba na dítě pobírá PPM nebo rodičovský příspěvek (výjimky viz výše)
• zaměstnanec, který je v pracovní neschopnosti

Ze světa čísel

• V roce 2013 bylo evidováno 362 132 případů ošetřovného (pro zajímavost: v roce 2012 to bylo 302 925 případů a v roce 2011 294 667)
• Celkem se v roce 2013 vyplatilo 0,84 miliardy Kč
• V 78 % případů čerpali v roce 2013 ošetřovné ženy, ve 22 % případů muži

Zdroj informací:

Česká správa sociálního zabezpečení